为了使新入职同事更深刻的了解医院文化，更快的融入医院工作环境，适应工作岗位，熟悉医院的各项规章制度，增强对医院的归属感与责任感。7月20日起，隆林各族自治县人民医院在综合楼三楼第一学术厅和外科医技综合楼14楼第二学术厅，开展了为期一周的新员工岗前培训。本次培训内容包括理论培训和技能培训，共38人参加。

培训现场
        开班仪式上，首先执行院长韦艳梅对新员工加入隆医这个大家庭表示热烈欢迎，并向新职工介绍了医院的发展史、概况、医院的文化理念以及医院今后的发展规划。同时，执行院长韦艳梅院长希望每一位新员工秉承“院兴我荣、院衰我耻”的院训，遵守医院各项规章制度，更快适应新角色与岗位工作，履行自身岗位职责，为医院发展增添新的动力。

执行院长韦艳梅为大家授课
        培训期间，相关职能部门也为新入职人员讲授了医德医风要遵守的医德规范和行业纪律、医院规章制度要求按规矩办事、医疗纠纷防范的重要性、传染病疫情报告如何规范填写、病历规范化书写、信息录入系统的使用、海姆立克急救法、消防安全知识培训以及心肺复苏的具体操作方式等等，培训内容丰富、覆盖面广，使新入职人员快速了解医院的基本情况，熟悉医院的管理制度，掌握医院的工作流程。

        通过此次系统、规范的岗前培训，让学员们明确自身责任，对自己的职业规划也有更清晰的认识，进一步提升了集体荣誉感、责任感、归属感和使命感，为进入新岗位工作奠定了坚实的基础。